DECAD

Diplomado en Desarrollo de Competencias Directivas

Fecha de Inicio

Pendiente

Inscripciones

Pendiente

Modalidad

Presencial / Virtual

Duración

120 Horas

Módulos

5

Costo

Pendiente

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Capacidad de liderar equipos de manera efectiva

Diseñado para proporcionar a profesionales habilidades para liderar equipos, gestionar proyectos y promover un ambiente de trabajo productivo. Se explorarán fundamentos del liderazgo, comunicación efectiva, gestión del talento, toma de decisiones estratégicas y liderazgo transformacional, ofreciendo una combinación de teoría, práctica y herramientas aplicadas para desarrollar líderes capaces de afrontar desafíos empresariales.

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Competencias directivas sólidas

  • Desarrollar Habilidades de Liderazgo Efectivo.
  • Mejorar la Toma de Decisiones Estratégicas.
  • Optimizar la Comunicación Organizacional.
  • Fomentar la Innovación y el Pensamiento Creativo.
  • Desarrollar Competencias en Gestión de Recursos.
  • Fomentar la Ética y Responsabilidad Social.
  • Promover el Autoconocimiento y Desarrollo Personal.

    • ¿Porque tomar este curso?

    En el entorno empresarial actual, la capacidad de liderar equipos de manera efectiva y adaptarse a los cambios constantes es fundamental para el éxito organizacional. Los líderes deben poseer competencias directivas sólidas que les permitan inspirar a sus equipos, tomar decisiones estratégicas acertadas y promover un clima laboral positivo. Este diplomado surge como respuesta a la necesidad de formar líderes capacitados para enfrentar los desafíos que se viven en la actualidad. Proporcionará las herramientas y el conocimiento necesario para convertirte en un líder más efectivo, competitivo y adaptable, lo que puede abrirte nuevas puertas en tu carrera y ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales.

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    Conocimientos deseables

    E ste diplomado está dirigido al público en general, especialmente a aquellos con experiencia laboral en roles de supervisión o liderazgo. Se busca desarrollar competencias directivas sólidas que permitan a los participantes inspirar a sus equipos, tomar decisiones estratégicas acertadas y promover un clima laboral positivo. No se requieren conocimientos previos específicos, pero se valorará la experiencia en gestión y liderazgo.

    Conocimientos adquiridos

    P roporcionará habilidades y conocimientos esenciales para desempeñar roles de liderazgo con eficacia, contribuyendo al éxito personal y organizacional. Los beneficios incluyen el crecimiento como líder, mejorando las perspectivas profesionales y la efectividad en el rol directivo. Al finalizar, los participantes recibirán un diploma en Desarrollo de Competencias Directivas.

    Programa académico

    El programa está conformado de 5 módulos con una duración de 120 horas.

    Módulo 1. Sistema anticorrupción: órganos, normas y competencias

    • Concepto y percepción de la corrupción.
    • El Sistema Nacional Anticorrupción.
    • El Sistema Anticorrupción del Estado de Chihuahua.
    • La Ley General de Responsabilidades Administrativas.
    • Generalidades.
    • Su ámbito de aplicación.
    • Los sujetos de la responsabilidad administrativa.
    • El Servidor Público, principios y directrices.
    • Competencia de las Autoridades.
    • Los Órganos Internos de Control.
    • Mecanismos de prevención y rendición de cuentas.
    • El Tribunal Estatal de Justicia Administrativa.

    Módulo 2. La responsabilidad de los servidores públicos

    • Antecedentes del Sistema de Responsabilidades de los Servidores Públicos.
    • Marco Constitucional aplicable al sistema de responsabilidades de los servidores públicos.
    • La facultad punitiva del estado en materia administrativa.
    • Organización del Sistema de Responsabilidades Administrativas en el Poder Judicial del Estado.o
    • La Responsabilidad Administrativa de los Servidores Públicos en el Poder Judicial del Estado. II.5.1 Faltas graves y no graves de los Servidores Públicos.
    • Actos de particulares vinculados con faltas administrativas graves.

    Módulo 3. El procedimiento de responsabilidad administrativa

    • Principios rectores del procedimiento.
    • Supletoriedad de la Ley General de Responsabilidades Administrativas
    • Generalidades.
    • La Prescripción.
    • El Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa.
    • La Investigación.
    • La Substanciación.
    • La Resolución.
    • Sanciones Administrativas.
    • Imposición de sanciones.
    • Medios de impugnación.
    • Análisis de casos prácticos.

    Módulo 4. Otras responsabilidades de los servidores públicos

    • Responsabilidad Civil.
    • Antecedentes y naturaleza de la misma.
    • Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado de Chihuahua.
    • Generalidades.
    • El daño.
    • La indemnización.
    • Su trámite.
    • Responsabilidad del servidor público.
    • Responsabilidad Penal.
    • Antecedentes y naturaleza de la misma.
    • Delitos contra el Servicios Público cometidos por Servidores Públicos.
    • Delitos por Hechos de Corrupción.
    • Responsabilidad Política.
    • Antecedentes y naturaleza de la misma.
    • Sujetos de responsabilidad política.
    • Del juicio político y declaración de procedencia.

    Módulo 5. Responsabilidad patrimonial del estado

    • Responsabilidad Patrimonial del Estado.
    • Sujetos.
    • Actividad Administrativa irregular.
    • Indemnizaciones.
    • Procedimiento de Responsabilidad Patrimonial.
    • Medios de Impugnación.
    • Recurso de Revisión.
    • Juicio de Nulidad.

    Diplomado personalizado

    Nuestro diplomado está diseñado para grupos de hasta 30 personas, ofreciendo una experiencia educativa flexible y adaptada a tus necesidades. Consulta la inversión y las fechas de inicio y término según tus requerimientos específicos.

    Para más información y para inscribirte, contáctanos en nuestro horario de oficina de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.

    ¡Estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus metas educativas!

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